Według Ministra Pracy, ryzyko zawodowe to możliwość wystąpienia podczas wykonywanej pracy niepożądanych sytuacji, powodujących znaczne straty i uszczerbki, na przykład stanu zdrowia, powstałe w wyniku wszelkich zagrożeń związanych z wykonywaną pracą, tak zwanych zagrożeń zawodowych, występujących zarówno w sposobie wykonywania danej pracy oraz w ogólnym środowisku pracy. Według aktu prawnego zagrożeniem zawodowym nazywamy stan środowiska pracy, który może mieć znaczny wpływ na spowodowanie wypadku lub choroby. Ocena ryzyka w całej firmie, jak również na wybranych stanowiskach jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Jest to o tyle istotna kwestia, gdyż znacznie zminimalizuje stan zagrożenia dla zdrowia, bądź życia pracowników. W każdej ocenie ryzyka, pod uwagę musi być brana również pierwsza pomoc, w razie zaistnienia sytuacji wymagającej przeprowadzenia akcji ratunkowej. W celu przeprowadzenia oceny ryzyka, pracodawca jest zobowiązany zebrać szereg istotnych informacji, w celu dokładnego ustalenia jak największej możliwości powstania ryzyka, związanego ze sposobem pracy oraz z zajmowanym stanowiskiem. Odnośnie tego ostatniego, pracodawca dokładnie powinien wiedzieć ile i jakie są stanowiska w jego firmie, jakie stwarzają zagrożenia oraz ustalenie maszyn wykorzystywanych do pracy na danym stanowisku. Ponadto musi ocenić skalę zagrożenia oraz sposoby walczenia z nimi. Istotną kwestią, gdy przeprowadzana jest ocena ryzyka zawodowego to rozmowa z samymi pracownikami, którzy z pewnością będą w stanie najtrafniej wytypować wszelkie zagrożenia wynikające z pracy na zajmowanym przez siebie stanowisku.
Aug 28