W większości firm, a już na pewno w tych mniejszych przedsiębiorstwach, ocena ryzyka i jej przeprowadzenie jest dosyć proste i może być przeprowadzone zgodnie z ogólnie dostępnymi przepisami przez samego pracodawcę. Każdy pracodawca powinien zaznajomić się z zasadami przeprowadzania oceny ryzyka we własnej firmie. Do jego zadań należy, ustalenie jakie stanowiska pracy są w jego firmie i jakie osoby zajmują dane stanowiska, szczególnie biorąc pod uwagę pracowników młodocianych, kobiety będące w ciąży, osoby niepełnosprawne, i tym podobne, w celu dokładnego ustalenia potencjalnych zagrożeń dla tej grupy pracowników. Ponadto każdy pracodawca ma w obowiązkach zaznajomić się z instrukcjami wszelkich maszyn występujących na danych stanowiskach pracy oraz stosować się do wskazówek w niej zawartych na temat zagrożeń wynikających ze sposobu ich użytkowania. Ocena ryzyka zawodowego przeprowadzana w firmie musi ustalić jakie jakie prace, zadania wykonuje pracownik na zajmowanym stanowisku oraz jakie niebezpieczeństwa lub czynniki uciążliwe i szkodliwe są na danych stanowiskach. Ponadto, istotną kwestią w przeprowadzanej ocenie jest również pierwsza pomoc oraz warunki oraz możliwości jej szybkiego przeprowadzenia w sytuacjach tego wymagających. Ponadto każdy pracodawca musi ustalić jakie środki ochrony zbiorowej i indywidualnej są stosowane u niego w firmie na określonych stanowiskach pracy oraz zaznajomić się ze wszelkimi przeprowadzonymi pomiarami czynników szkodliwych oraz z ich wynikami oraz płynącymi z nich konsekwencjami wpływającymi na zdrowie pracowników.
Aug 28